En bref, les leaders mettent en place des pratiques responsables au coeur de leur modèle d’entreprise.
Cela a pour résultats moins de risques, des nouveaux flux de revenus, de meilleures relations avec leurs clients et un meilleur positionnement vis-à-vis de la concurrence.
Pour les leaders, le développement durable et la RSE n’est pas une activité secondaire, cela représente une part intégrante de leurs prises de décisions et de la manière dont ils créent de la valeur.
Une véritable stratégie de responsabilité sociétale et de développement durable vous fournit un cadre de travail pour gérer les problématiques les plus significatives dans le domaine social, environnemental et économique dans son ensemble. Cela renforce votre vision, vos principes et politiques, et définit votre approche pour répondre aux enjeux de la gouvernance, de la prise en compte des parties prenantes et du reporting.
Plus généralement, votre stratégie génère de l’enthousiasme, de la sensibilisation et plus d’alignement dans l’intégralité de votre organisation – et, somme toute, vous aide à rendre la RSE et le développement durable profitable.
