ISO 45003 - Santé et sécurité psychologiques au travail
Management des risques psychosociaux pour prévenir les accidents et les maladies liés au travail et promouvoir le bien-être au travail.
L'ISO 45003 fournit des lignes directrices pour le management des risques psychosociaux au sein d'un système de management de la santé et de la sécurité au travail basé sur l'ISO 45001. Applicable aux organisations de toutes tailles et de tous secteurs, elle fournit un cadre structuré pour développer, mettre en œuvre, maintenir et améliorer continuellement la santé et la sécurité sur le lieu de travail.
La pandémie a placé le bien-être des employés au centre des préoccupations des employeurs. Isolement, stress, épuisement professionnel et dépression : il n'a jamais été aussi important de soutenir la santé mentale.
Qu'est-ce que la norme ISO 45003 ?
L'ISO 45003 est une norme de lignes directrices pour la construction d'un système de management, mettant en œuvre des contrôles efficaces pour éliminer ou gérer les risques psychosociaux. Elle a été rédigée pour aider les entreprises disposant d'un système de management de la santé et de la sécurité au travail basé sur la norme ISO 45001. Cependant, toute organisation peut bénéficier de cette meilleure pratique internationale sur le management des risques psychosociaux pour la santé et la sécurité.
L'ISO 45003 vous aide à créer un environnement de travail positif qui peut contribuer à améliorer la résilience de l'organisation, ainsi que ses performances et sa productivité.
La norme couvre :
- comment reconnaître les risques psychosociaux qui peuvent affecter les travailleurs, tels que ceux causés par le travail à domicile,
- propose des exemples d'actions efficaces - souvent simples - pour les gérer et améliorer le bien-être des employés.
Avec la norme ISO 45003, vous disposez d'une base pour gérer les défis existants et améliorer continuellement l'efficacité de votre système de management.
Les avantages
En tant que ligne directrice, l'ISO 45003 est une norme non certifiable. Cependant, la conformité peut être évaluée par une tierce partie indépendante comme DNV, en combinaison avec votre audit de certification du système de management ISO 45001 (Santé et Sécurité au Travail). Avantages de la conformité à l'ISO 45003 :
- Des niveaux élevés d'effort discrétionnaire
- Amélioration du recrutement, de la rétention et de la diversité
- Amélioration de l'engagement des travailleurs
- Augmentation de l'innovation
- Conformité juridique
- Réduction des absences du lieu de travail dues au stress, à l'épuisement professionnel, à l'anxiété et à la dépression
Démontrez que vous vous préoccupez de la santé et du bien-être de vos travailleurs et que vous avez mis en place les mesures adéquates à cet effet.
Pour commencer
Que vous cherchiez à utiliser la norme ISO 45003 dans le cadre de votre système de management de la santé et de la sécurité au travail conforme à la norme ISO 45001 ou en tant que directive autonome, commencez par vous familiariser avec la norme et fixez des objectifs clairs. En tant qu'organisme de certification tierce partie accrédité, DNV est prêt à vous soutenir depuis les besoins de formation initiale, jusqu'à la vérification de la conformité avec le Gap Analysis.
