Un certificat OHSAS 18001 atteste du fait que votre système de management de la Santé & Sécurité au Travail a été évalué en regard d'un référentiel de bonnes pratiques et que sa conformité a été vérifiée. Délivré par un organisme de certification Tierce-Partie, le certificat fait savoir aux employés et autres Parties-Prenantes que vous agissez pour protéger la santé et la sécurité de chacun dans l'organisation.

OHSAS 18001 fournit un cadre de travail moderne pour la maîtrise des risques Santé & Sécurité et l'amélioration continue des performances.

Le référentiel OHSAS 18001 (Occupational Health and Safety Assessment Series) pour les systèmes de management de la Santé & Sécurité au Travail, a été créé collectivement par une association d'organismes normatifs nationaux, d'organismes de certification et de consultants spécialisés. Avec son expérience acquise depuis plus de 30 ans en management des risques Santé/Sécurité, DNV qui avait développé son propre référentiel dès 1997 a apporté une contribution très active dans le développement des deux versions du référentiel.

Les séries OHSAS
OHSAS 18001 est conçu pour aider les organisations à formuler leurs politiques et objectifs en matière de Santé & Sécurité au Travail. Sa première publication remonte à 1999 et une révision est parue en 2007. C'est actuellement le référentiel le plus reconnu dans le monde pour les systèmes de management de la Santé et de la Sécurité au Travail. Il est déclinable à tout type d'organisation, qu'elle soit petite ou importante et quelque soit son secteur d'activité. OHSAS 18001 largement aligné sur la structure de l'ISO 14001 et respecte les deux principes fondamentaux de l'amélioration continue et de la conformité réglemenaire.

Eliminer les risques et dangers
OHSAS 18001 mesurera votre système de management au travers de plusieurs dimensions. L'étendue du déploiement devra dépendre de facteurs tels que la politique de l'organisation, la nature de ses activités, et les conditions techniques et réglementaires qu'elle doit respecter.

Un système de management réussi sera basé sur :

• Une politique Santé & Sécurité au Travail appropriée à l'organisation.
  
  
• L'identification des risques Santé & Sécurité au Travail et exigenceslegales applicables.
  
  
• Des objectifs, cibles, et programmes qui assure une amélioration continue des performances.
  
  
• Des activités de management pour la maîtrise des risques Santé & Sécurité au Travail.
  
  
• La surveillance des performances du système de management de la Santé & Sécurité au Travail.
  
  
• Des revues régulières, l'analyse des résultats, l'évaluation du système de management et son amélioration continue.

Que fais-je à partir de là ?
Pour vous présenter à une certification Tierce-Partie, vous devez déployer un système de management efficace, conforme aux exigences du référentiel choisi. La première étape est de vous engager sur le Chemin vers la Certification.