
Les plans stratégiques actuels de DNV insistent sur l’absolue nécessité de trouver un équilibre entre les objectifs commerciaux et ceux de la société. Avec l’objectif de préserver la vie, les biens et l’environnement, DNV s’engage auprès de ses clients au travers de produits et services durables. En complément de ces services externes, la propre performance DNV en RE est identifiée comme un domaine prioritaire d’attention.
DNV s’assure que la Responsabilité d'Entreprise (RE) fait partie intégrante de son système de management et de sa culture commerciale.
DNV définit un modèle de gouvernance qui traite explicitement des questions d’éthique commerciale et offre un cadre aux employés pour intégrer les questions de RSE dans leur travail quotidien.
DNV s’est engagée à continuellement gérer et améliorer sa propre performance Santé/Sécurité et Environnement, avec pour objectif global de n’avoir aucun employé blessé ou concerné par une maladie professionnelle, de ne causer aucun dommage aux biens, et de prévenir toute pollution de l’environnement.
Communication et transparence sont toutes deux vitales pour le succès de démarches RSE, et des dispositions sont prises pour améliorer la communication et le dialogue avec les Parties-Intéressées de DNV, ainsi que pour favoriser une plus grande transparence sur les questions de RSE.