DNV s’assure que la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) fait partie intégrante de son système de management et de sa culture commerciale.
Manager la Nouvelle Réalité du Risque impose de rester à la pointe de toutes les facettes du développement durable au plan économique, environnemental et social. Ce qui est plus connu sur le principe de Triple-Bottom-Line ; ce qui représente un équilibre qui porte toujours plus d’attention à l’alignement entre les objectifs de l’entreprise et ceux de la Société.
Les clients, les employés et la société au sens large attendent que DNV démontre une transparence au plus haut niveau et prenne ses décisions dans le respect de valeurs éthiques.
Avec l’objectif de Préserver la Vie, les Biens et l’Environnement, DNV s’engage auprès de ses clients au travers de produits et services durables. En complément de ces services externes, la propre performance DNV en RSE est identifiée comme un domaine prioritaire d’attention. Les plans stratégiques actuels de DNV insistent sur l’absolue nécessité de trouver un équilibre entre les objectifs commerciaux et ceux de la Société. Cette activité est coordonnée par les Relations Corporate et soutenu par un Comité RSE constitué de représentants issus de divers horizons de notre organisation.
Le Comité RSE est chargé de développer des plans annuels d’action et d’évaluer continuellement l’engagement RSE de DNV, assurant ainsi que nous répondons aux attentes des Parties Intéressées.
La RSE au sein de DNV vise à renforcer l’impact positif qu’ont les activités liées à notre cœur de métier sur la Société. Ce qui doit se traduire au travers de la manière avec laquelle :
- nos affaires sont conduites, et
- notre société est dirigée.
Ces aspects sont soulignés par les activités de DNV engagées en relation avec par exemple, l’éthique et la corruption, la direction de la société dans le respect de la diversité, la communication, l’implication et la transparence avec la Communauté locale, et dans la définition de la politique globale.
Les plans d’actions RSE sont basés sur la revue de la performance RSE de DNV ainsi que sur la base de la réponse à la question : « comment et pourquoi DNV devrait travailler en interne sur la RSE ? ». Les plans sont des documents vivants, ayant pour finalité de servir les besoins d’évolution et attentes exprimés par les Parties Prenantes. Les thématiques principales des plans d’action RSE sont :
- Gouvernance et éthique commerciale
- Communication et transparence
- Santé, sécurité et environnement
- Implication de la communauté, partenariats et collaborations internationales.
